Accompagnement individuel

En milieu professionnel, il s’agit d’accompagner un salarié désireux de travailler en particulier sur un point qui lui pose problème à lui et (ou) à son équipe, ses collaborateurs, sa hiérarchie. L’objectif est de faire évoluer son comportement professionnel, dans une démarche individualisée, personnalisée.

Le plus souvent, les situations traitées tournent autour des thèmes suivants :

  • Améliorer ses relations professionnelles
  • Mieux vivre les situations stressantes
  • Communiquer autrement
  • Développer la confiance en soi et l’estime de soi
  • Développer son écoute auprès de ses équipes
  • Instaurer un climat de confiance dans ses équipes
  • Tenir compte de la perception de son entourage professionnel sur son mode de fonctionnement pour progresser
  • Réintégrer une équipe suite à une longue période d’absence (maladie, congés maternité, paternité,..)