DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

« Une démarche personnelle pour être en accord avec soi-même» 

Accompagner ne veut pas dire « faire à la place de l’autre », mais permettre à l’autre de découvrir ses propres possibles pour aller vers une dynamique de respect de ses besoins et devenir auteur de son propre changement.
Une meilleure écoute de vous même et de vos difficultés vous aide à trouver des moyens concrets et efficace pour traverser positivement des situations de crise et atteindre vos objectifs.

Plusieurs fonctions viennent solliciter une même personne. La recherche de mieux-être peut alors porter sur les différents domaines de vie : personnel, familial, professionnel, amical, amoureux.

Etre accompagné vous permet de :

  • Verbaliser ce que vous vivez de l’intérieur, auprès d’un professionnel neutre, extérieur à votre problématique et sans jugement ;
  • Jouer un rôle actif dans votre propre cheminement, comprendre ce qui résonne en vous pour vivre plus sereinement ;
  • Mieux vous connaître, apprendre à vous positionner, augmenter votre confiance en vous ;
  • Faire le deuil de situations vécues comme difficiles pour apprendre à mieux vivre avec vos blessures ;
  • Mettre en place des démarches de réparation ;
  • Etre à l’écoute des langages de votre corps ;
  • Proposer des relations de qualité dans vos différentes fonctions

Je vous propose de travailler à partir de situations concrètes dans lesquelles vous vous sentez en difficultés personnelles, dans la réalité de l’instant présent. Je peux utiliser des techniques de visualisation pour faciliter la compréhension de la situation, vous proposer une séance d’Hypnose pour favoriser le déblocage de certaines situations.

Je ne diagnostique pas les maladies mentales et vous invite pour cela à consulter un psychiatre ou psychologue clinicien.

Relation et communication

Vous cherchez des moyens pour vous sentir plus à l’aise à différents niveaux

  • Hiérarchique : relations de pouvoir, d’autorité ou avec l’autorité
  • Fonctionnel : relations à la tâche, à l’organisation, à la production
  • Personnel : relations interpersonnelles et intrapersonnelles

Etre accompagné vous permet de :

  • Clarifier et prioriser vos situations problème
  • Etre à l’écoute de vos ressentis, vos émotions pour vous permettre de repérer vos freins ou  blocages
  • Libérer de l’énergie et utiliser vos ressources personnelles
  • Apprendre à mettre de la qualité dans votre communication par l’apport d’éclairages théoriques concrets

Je vous propose de travailler à partir de situations concrètes dans lesquelles vous vous sentez en difficultés personnelles, dans la réalité de l’instant présent. Je peux utiliser des techniques de visualisation pour faciliter la compréhension de la situation, vous proposer une séance d’Hypnose pour favoriser le déblocage de certaines situations.

Je ne diagnostique pas les maladies mentales et vous invite pour cela à consulter un psychiatre ou psychologue clinicien..

Orientation professionnelle

Des questions d’avenir vous préoccupent…

  • Qu’est-ce que je vais faire plus tard ?
  • Comment trouver un métier qui me correspond ?
  • Est-ce que je suis certain de faire le bon choix ?

Trouvez les réponses à vos questions en effectuant :

Un bilan de compétences, si vous voulez changer de métier
Un bilan de potentiel, si vous n’avez pas encore de réelle expérience professionnelle

Grâce à des techniques d’entretien et des tests reconnus, je vous aiguille et vous aide à identifier votre projet professionnel.

Le bilan de compétences se déroule en 3 grandes étapes :

1 – La phase préliminaire
Elle permet d’analyser la nature de vos besoins, d’expliquer clairement le déroulement de la prestation.
A l’issu de l’entretien, vous choisissez de vous engager ou non dans la démarche et nous mettons en place un planning.

2 – La phase d’investigation
Plusieurs temps de rencontres et une réflexion personnelle entre celles-ci sont nécessaires pendant cette phase :

  • Recueil d’expérience, histoire personnelle
  • Compétences personnelles et professionnelles
  • Passation de tests sélectionnés : personnalité, motivations, intérêts professionnels, aptitudes, conduites intellectuelles, facteurs de réussite et d’insuccès…
  • Identification de cibles professionnelles

3 – La phase conclusion

  • Synthèse de la phase précédente
  • Mise en œuvre d’un plan d’actions concrètes

Vous pouvez alors choisir les métiers qui vous correspondent le mieux.

cible-espace-particuliers


Le bilan de potentiel se déroule en 3 grandes étapes :

1 – Présentation de soi et description de son parcours
Cette étape me permet de mieux vous connaître, vous faire verbaliser vos attentes et mettre l’accent sur vos sources d’intérêts.

2 – Passation de tests
Chaque test que vous effectuez vous est présenté au préalable, afin d’en connaître l’objectif et la consigne.

3 – Validation des résultats des tests et identification de pistes professionnelles
Après avoir échangé sur les résultats (tests + entretien), vous vous définissez plus facilement et connaissez votre potentiel.